文昌讀書(shū)會(huì )

2023年第18期（總第127期）

讀書(shū)分享交流會(huì )

通過(guò)前面四期《阿里巴巴的文化構建與落地》的學(xué)習，我們了解了企業(yè)文化的底層邏輯、學(xué)習了阿里巴巴的企業(yè)文化是如何形成的和如何具體落地的、學(xué)習了如何做到“虛事實(shí)做，實(shí)事虛做”、學(xué)習了如何“借假修真”。

2023年6月16日，在集團公司會(huì )議室舉行了讀書(shū)分享交流會(huì )，本次分享會(huì )主要圍繞三個(gè)問(wèn)題展開(kāi)，第一是經(jīng)過(guò)四期讀書(shū)會(huì )的學(xué)習談?wù)勀愕氖斋@；第二是選擇一條公司的企業(yè)文化談?wù)劺斫?；第三是你是如何踐行企業(yè)文化的?

一起來(lái)看一看他們是怎么說(shuō)的。

問(wèn)

經(jīng)過(guò)四期讀書(shū)會(huì )的學(xué)習談?wù)勀愕氖斋@。

秦堃

企業(yè)文化時(shí)時(shí)刻刻體現在每一位員工的行為當中，約束著(zhù)、引導著(zhù)、塑造著(zhù)員工的價(jià)值觀(guān)。

邵劍鋒

阿里巴巴的企業(yè)文化有誠信、客戶(hù)第一、創(chuàng )新等等，這些企業(yè)文化不斷的激勵著(zhù)所有阿里人學(xué)習、進(jìn)步，是阿里巴巴前進(jìn)道路上的核心文化。

劉志鵬

像阿里巴巴這樣有影響力的公司，也不是輕易就能成功的，堅持初心不改，努力奮斗前行，汲取專(zhuān)業(yè)知識，才會(huì )取得非凡成就。

樊元杰

企業(yè)文化不是單獨存在的，起源于信念、提煉于經(jīng)驗、施行于制度?！安灰晕锵?，不以己悲”腳踏實(shí)地，所有的事情都能做成功。

馬文文

第一點(diǎn)：企業(yè)文化要抓管理層；

第二點(diǎn)：企業(yè)文化需要改進(jìn)創(chuàng )新；

第三點(diǎn)：企業(yè)文化需要以人為本。

李小慧

通過(guò)四期讀書(shū)會(huì )的學(xué)習，認識到企業(yè)文化就是我們做人做事的原則，是我們工作生活中的一舉一動(dòng)。

閆濤

阿里巴巴的十六字教育方針“動(dòng)之以情，曉之以理，誘之以利，繩之以法?！笔侵档梦疑钏嫉?，也值得我在之后的工作中借鑒。

劉克濤

企業(yè)文化不能盲目地追求形式，我們要理解企業(yè)文化的內涵和精神，然后在實(shí)際工作中踐行。

姜濤

文化是企業(yè)的靈魂，包括內在的精神文化和外在的顯性文化，結合二者打造屬于自己的企業(yè)文化，才能深入員工內心。

王榮東

堅持自己的夢(mèng)想，成功的背后一定是異于常人的努力。

屈凱明

阿里巴巴的“六脈神劍”是值得我去學(xué)習的，工作中誠信對待每一位客戶(hù)，負責對待每一個(gè)小區的業(yè)主。

惠媛

我學(xué)習到了三句話(huà)，第一句是馬上做，做就要做的精彩；第二句是不難要你干嗎呢？第三句是今天最好的表現是明天最低的要求。

徐宏紅

“快樂(lè )工作，認真生活?！闭_處理好工作和生活的關(guān)系，才能全心全意的工作，舒心放心的生活。

問(wèn)

選擇一條公司的企業(yè)文化談?wù)劺斫狻?/span>

周濤飛

“以人為本，管理創(chuàng )新，顧客至上，以誠取信”，積極培養員工，真誠對待客戶(hù)，贏(yíng)得市場(chǎng)肯定，獲得客戶(hù)信賴(lài)。

郭鳳余

“您的滿(mǎn)意，我的追求?！睂ぷ髡J真負責，對工程保質(zhì)保量完成，實(shí)事求是滿(mǎn)足客戶(hù)的最大需求，提升客戶(hù)的認可度。

馬小梅

“愛(ài)心”。只有身在其中，才能感受它的偉大，公司在公益方面的支出是我之前不曾想象的。真正做到了以產(chǎn)業(yè)回報社會(huì )，用愛(ài)心開(kāi)創(chuàng )未來(lái)。

白小倩

“毋畏難，業(yè)必興?！蹦壳肮揪b修正在進(jìn)行中，同時(shí)會(huì )暴露更多的問(wèn)題，我相信只要積極協(xié)調溝通，所有問(wèn)題都會(huì )迎刃而解。

萬(wàn)蓉蓉

“樂(lè )業(yè)”?？鞓?lè )工作，才會(huì )給我們帶來(lái)更大的收益，無(wú)論是生活質(zhì)量還是個(gè)人提升，只有快樂(lè )工作，才不負每天的傾力投入。

郭超

“執事敬，穩求新?！蔽覀儾粚W(xué)習阿里巴巴去改變世界，我們需要學(xué)習腳踏實(shí)地、不怕挫折、勇往直前的職業(yè)精神。

楊東偉

“嚴謹、求實(shí)、團結、學(xué)習”細節決定成敗，實(shí)事求是的態(tài)度，緊密合作的團隊，不斷創(chuàng )新的學(xué)習，是企業(yè)的優(yōu)良作風(fēng)。

馬寧

“質(zhì)量是根”。我最大的安全感就是來(lái)自于公司企業(yè)文化的熏陶，客戶(hù)的信賴(lài)就是對我工作最好的見(jiàn)證和公司質(zhì)量產(chǎn)品的認可。

王貝貝

“誠信”。作為銷(xiāo)售部門(mén)后臺崗的員工，不給客戶(hù)肆意承諾，耐心解答每一位客戶(hù)的問(wèn)題，做到客戶(hù)滿(mǎn)意。

問(wèn)

你是如何踐行企業(yè)文化的?

趙強

“學(xué)要思，貴以恒，不恥問(wèn)，終可成”。在日常的工作中積極參加公司舉辦的各種活動(dòng)，在業(yè)余時(shí)間也會(huì )多看書(shū)，不斷的充實(shí)自己。

陳姣姣

“崇節儉”。企業(yè)文化體現在每一個(gè)人的日常工作中與行為中，例如：打印文件的時(shí)候，盡量使用廢紙背面打印。

張鶴

以良好的精神狀態(tài)，在自己的崗位上盡職盡責的服務(wù)，樹(shù)立自己的三觀(guān)，融入企業(yè)發(fā)展理念，有效的去踐行。

陳相相

“服務(wù)”，最大限度地滿(mǎn)足客戶(hù)的需求，針對每次前來(lái)復印發(fā)票的人都會(huì )認真對待，為其找出來(lái)復印。

李文

企業(yè)文化中價(jià)值觀(guān)是核心，我們舉辦“讀書(shū)會(huì )”就是在踐行企業(yè)文化，價(jià)值觀(guān)是檢驗所有行為的標準。

高虎

將企業(yè)文化融入到工作中，積極參加公司組織的讀書(shū)會(huì )、分享會(huì )以及各類(lèi)活動(dòng)；將企業(yè)文化融入到生活中，以樂(lè )觀(guān)的心態(tài)、積極的行動(dòng)，認真完成每一天的工作。

何慧慧

“以誠取信”。在工作中將客戶(hù)的需求放在第一位，恪守職業(yè)道德，以積極進(jìn)取的態(tài)度對待每一位客戶(hù)。

杜靜

“服務(wù)”?？蛻?hù)的需要放在工作的第一位，放假期間，保持手機通訊暢通，有隨時(shí)到崗的準備。

互動(dòng)交流，分享觀(guān)點(diǎn)。

誠信、創(chuàng )新、服務(wù)、質(zhì)量是根、崇節儉、文昌銘等等，雖然每一個(gè)人對企業(yè)文化都有自己不同的理解，但是每一個(gè)人都以自己的方式在工作中、在生活中踐行企業(yè)文化。

文昌集團企業(yè)文化核心價(jià)值觀(guān)：愛(ài)心、樂(lè )業(yè)、超越。