實探大疆 “強制下班令” 上百人準點下班 員工：有實質性的好處

每經記者 王晶    每經編輯 梁梟    

當下“996”文化在互聯網行業引發爭議，越來越多的企業開展反內卷、反過度加班的行動。近日，無人機龍頭企業大疆創新科技有限公司（以下簡稱大疆）的行為備受關注。據悉，大約兩周前大疆開始實施“強制不讓加班超過9點”政策，即一到晚上9點，主管和HR（人事）分三輪趕人下班，禁止員工加班。該消息在周末登上社交媒體熱搜。

據媒體報道，在社交平臺上，不少大疆員工也曬出了自己被“趕”下班的經歷；有員工稱“經歷人生中第一次被趕出公司”；還有的員工喜迎強制下班晚高峰。

今日（3月10日）晚上8點20分，《每日經濟新聞》記者來到了位于深圳南山區的大疆總部基地“天空之城”。多位大疆員工確認，公司確實執行了強制下班政策。“今天晚上8點半我就被趕下來了，8點半開始趕一波，讓大家在9點前陸續都下班，從效果來看，大家上班的時候會更高效一點?，F在下班也可以坐地鐵回家，以前（加班）晚的話（下班后）地鐵就停運了。”

還有大疆員工表示：“大疆長期實行早上9點至10點30分彈性上班制度，去掉中午午餐、午休的一個半小時，實際上上班達到7個半小時即可下班。公司目前不讓加班超過晚上9點是希望大家能更好地平衡生活和工作，并且關注提效，現在員工更多的是感受到不鼓勵加班的導向，也不會有下班早走的心理負擔。”據她介紹，經過這次政策調整后，包括她在內的一些員工每天早上會早一些提前抵達公司。“現在更高效，因為大家作息規律，來得也早了，這是一個正循環。”

對于外界質疑的大疆強制下班是否會導致員工回家繼續加班，一位工作了三年的員工表示：“我們的辦公電腦是不能帶回家的，如果帶回去要申請，所以這次的政策是有實質性的好處。以前大疆也鼓勵工作日有一天可以晚上7點半下班，但是比較忙碌的時候就不能早走。這次是強制性的，大家都覺得挺好，下班后有自己的生活。”

晚上9點，陸續有百位員工從“天空之城”離開。截至發稿，“天空之城”部分樓層燈光依舊明亮，有員工提示稱：“燈是持續亮著的。”

大疆總部基地“天空之城” 圖片來源：每經記者 王晶 攝

封面圖片來源：每經記者 張建 攝（資料圖）