每經熱評丨華是科技總經理再度被留置 提升治理水平至關重要

每經評論員 王硯丹

2 月 21 日 ，華 是 科 技（SZ301218，股價25.20元，市值28.74億元）發布公告，宣布其實際控制人之一、董事、總經理葉建標，被桐廬縣監察委員會實施留置并立案調查。這一事件引發了廣泛關注。筆者注意到，葉建標在去年就曾被東陽市監察委員會實施過留置及立案調查。華是科技、董事長及董秘因未及時披露此事，曾收到深交所的警示函。

盡管華是科技此次迅速公告，并在公告中強調：“公司已對相關事項做了妥善安排；公司擁有完善的治理結構及內部控制機制，目前公司董事會運作正常，日常經營管理由高管團隊負責，公司及子公司生產經營秩序正常，各項業務穩步推進。”但短短一年內，葉建標兩次被留置并立案調查，這無疑對投資者信心造成了重大打擊。

華是科技于2022年上市，至今不到三年，這一事件凸顯了企業在上市后建設更加健全的公司治理體系的重要性。

首先，上市公司應意識到，聘用高管不僅僅是商業行為，更是對投資者的責任承諾，是公司健康運營的基石。企業上市后，意味著轉型為公眾公司，其管理模式也應同步升級。葉建標作為實際控制人之一兼任總經理，集所有權與經營權于一身。這種權力高度集中的結構一方面缺乏有效的制衡機制，容易滋生內部人控制問題，導致公司治理結構失衡，決策風險加大；另一方面，一旦其個人出現問題，也會增加公司的運營風險。

因此，企業上市后，應建立職業經理人制度，引入專業化的管理團隊，實現所有權和經營權的分離，從而構建更加規范、高效的管理體系。這不僅有助于提升企業競爭力，也是保障企業在復雜多變的市場環境中穩健發展的重要措施。

其次，上市公司在聘用高管時，除了了解其過往職業經歷和業績表現外，還應對其法律糾紛、誠信記錄及道德行為等方面進行嚴格審查，確保所聘任的高管具備高標準的職業操守和道德品質。這是維護公司聲譽、保障股東權益以及推動企業健康穩定發展的前提。

最后，華是科技事件也為投資者敲響警鐘。在投資時，除了關注公司財務狀況和業務模式外，還需要深入了解公司的治理結構、管理層的誠信與道德水準以及其過往記錄。健全的公司治理體系不僅能確保企業的透明度和合規性，還能有效預防潛在的管理風險，保障股東權益。投資者在選擇公司時，應優先考慮那些擁有良好治理結構的企業，從而降低投資風險，確保資產的安全增值。

企業上市并非終點，而是一個新的起點，應更加注重公司治理、完善內部控制、加強信息披露，保障投資者權益。只有如此，企業才能贏得市場的信任與支持。