“這5人，回來上班！”

每經編輯 何小桃    

近日，有網友在社交平臺發文，稱在報紙上看到一則《通知》，通知5人限期返崗上班。

登報通知。

在12月3日發行的《常德日報》第3版上，一則《通知》稱：“請汪某某、劉某某、陳某、張某、童某某5人在2025年1月3日前返崗上班，逾期將依據相關政策法規處理。”落款為漢壽縣西湖垸水利會。

據南方都市報報道，針對該消息，12月6日，湖南省漢壽縣西湖垸水利會工作人員回應記者稱，“之前公司有政策鼓勵員工外出創業，自謀生路，有一批人響應政策出去創業，后面又陸續回來了。由于現在不允許公職人員在外兼職，就讓這幾人返崗上班。員工創業期間沒有工資，但保留編制，如果返崗就回到原來的崗位正常上班?！?/span>

該工作人員表示，“登報發布通知之前，我們咨詢過人事部門和執法部門，是合理合規的?！?/span>至于涉事人員逾期未返崗是否會被開除，其稱，“最終要以人事部的決定為準?，F在已經有人把創業公司注銷或變更法人，交接好工作，準備回來上班了。”

據悉，西湖垸水利會是漢壽縣水利局、漢壽縣防汛抗旱指揮部派駐西湖垸的防汛抗旱分支機構，全垸的水利管理機構和全垸防汛抗災、水利建設指揮中心。西湖垸水利會擔負西湖垸60.29公里一線防洪大堤的日常養護和防汛指揮調度工作，屬于堤防管理、水利建設和防汛抗災任務的純公益性事業單位。

此前，吉林一國企喊話離崗員工回來上班的公告也曾引發輿論熱議。

據澎湃新聞報道，吉林森工集團泉陽泉飲品有限公司發公告喊話4名員工回來上班，4人當中，任守志離崗時間為2020年1月，王亮離崗時間為2018年10月，尹世橋離崗時間為2015年4月，張玉華離崗時間最久，為2008年8月，至今已有16年。

10月18日上午，一名泉陽泉飲品有限公司人事部門工作人員在接受記者電話采訪時表示，通告中的4人都是流水線工人、生產線工人。

對于這4人“離崗這么多年，為何不按照曠工相關規定予以辭退？”的疑問，上述工作人員表示，“經培訓能勝任，我們可以讓他（她）上崗，直接按曠工辭退是不符合勞動法的。公司內部現在都在積極應對?！?/span>

編輯|何小桃 杜恒峰 杜波

校對|盧祥勇

封面圖片來源：視覺中國，圖文無關

每日經濟新聞綜合南方都市報、澎湃新聞、九派新聞