中百集團：當前，公司基層員工的平均收入在行業處于中等略偏下水平

每經AI快訊，有投資者在投資者互動平臺提問：貴司年報里的銷售費用職工薪酬下降了7275萬，管理費用的職工薪酬上升了1972萬。1、基層門店的工作人員越來越少，這是不是銷售費用職工薪酬下降的原因？我想問下貴司基層員工的平均收入在行業處于什么水平？減員是否利于貴司12355戰略的服務一體化戰略落地？2、貴司董事長、總經理年薪減半，領導帶頭過苦日子，管理費用的職工薪酬為什么會增加？總部管理機構設置是否合理？

中百集團（000759.SZ）4月10日在投資者互動平臺表示，1.2022年，公司各下屬公司通過優化用工模式、單店定編動態管理、推廣共享員工等舉措，在一定程度上減少了基層門店員工人數，導致職工薪酬總額呈現下降；因公司整體經營業績下降，當前，公司基層員工的平均收入在行業處于中等略偏下水平，未來我們將緊緊圍繞企業戰略發展和經營目標，持續深化和優化企業用工。 2.為助推12355戰略落地，公司相繼于2021年6月和2022年3月新成立武漢數智云科技有限公司、武漢中百大廚房供應鏈有限公司，該兩家公司均為服務管理型公司，其全員職工薪酬均列入管理費用中，導致管理費用的職工薪酬增加。

(記者 賈運可)

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