董事長上任10天被罷免、董秘上任5天就辭職，連電費都交不起，這家公司究竟發生了什么？

每經編輯 孫志成 易啟江    

停水停工、董事長上任未滿10天被罷免、董秘上任5天就辭職……總市值20億元、擁有股東逾8000戶的*ST文化，究竟發生了什么？

高管頻繁變動

8月19日晚間，*ST文化（300089）發布了多則公告，表示董事會于16日下午全票通過了多個議案，其中包括免去李曉光董事長職務、選舉彭科潤為董事長并由其代行董秘職務的議案。

資料顯示，李曉光是8月7日的公司董事會上推選出來的董事長，至今履新還未滿10天。而與其說是被免職，其實或許用“主動不干”會更合適些。因為此次免職議案的審議，李曉光自己也投了一票。

而在李曉光之前，*ST文化的董事長一職一直處于空缺狀態。代理董事長上任20天就毅然辭職。

新任的董事長是誰？從簡歷上來看，彭科潤擁有多年金融從業背景，現在是新三板公司清北芯片的董事長，也是*ST文化的副總經理。

值得注意的是，*ST文化近期與董事長一樣頻繁變動的高管職位還有董事會秘書。此次董事會的審議結果，是彭科潤將兼任董秘一職。在此之前，原董秘黃德豐于8月7日上任、8月12日辭職，前后僅5天時間。

除此之外，公司董事、獨立董事也相繼辭職，導致董事會人數不足，特意通過此次董事會額外增補了多名成員，包括非獨立董事、獨立董事候選人。

8月12日晚，*ST文化通過公告自曝了公司目前的困境——拖欠水電費，拖欠員工工資，部分工人臨時停工。公告稱，公司正積極與相關部門進行協調，后續公司將根據具體進展情況，及時公告相關情況。

《每日經濟新聞》記者注意到，截至2021年末，文化長城在職員工人數已經逐年降至只剩472人。而3年前的2018年底，公司在職員工數量還高達2450人。

作為一家上市公司，居然連電費都交不起了嗎？一季度報告顯示，截至今年3月底，*ST文化的賬上貨幣資金僅剩900萬元，而應付職工薪酬就達625萬元，更何況還有短期借款3.6億元要還。

這引起了監管的注意。 交易所火速下發關注函，要求*ST文化說明停工涉及的具體業務、停工開始日期、對業績等方面的影響，以及為解決主要業務生產停工問題已采取和擬采取的具體措施。

內斗致使公司陷入臨時停工困境

*ST文化是國內首家在創業板上市的創意藝術陶瓷企業，主要從事各式高檔工藝瓷的研究、開發、制造和經營。堂堂一家上市公司，緣何走到如此地步呢？

在2010年上市后不久，*ST文化所在的陶瓷行業就走向下坡路，導致公司業績開始滑坡。

2014年-2016年，*ST文化接連并購聯汛教育、智游臻龍，前后花費超過9億元。2018年，更是斥資15.75億元高溢價收購翡翠教育100%股權。

正因為如此，*ST文化開始計提大額商譽減值，2018年計提接近15億元，導致當年虧損達16.7億元。之后的2019年、2020年，繼續受商譽減值、壞賬損失的影響，公司兩年虧損超過4億元。

圖片來源：攝圖網-ID：501046558（圖文無關）

2021年3月，*ST文化的前實控人蔡廷祥將所持上市公司1.43億股股份的表決權獨家且不可撤銷地委托給孫光亮行使。就這樣，來自酒水行業的孫光亮取代蔡廷祥夫婦成為*ST文化的新實控人。

今年4月，廣州商融投資咨詢有限公司、深圳普方達源力投資中心（有限合伙）、嘉興卓智股權投資合伙企業（有限合伙）、許高鐳作為合并持有公司3%以上股份的股東，向董事會提請增加《關于提請罷免孫光亮先生公司董事職務的議案》的議案， 理由是孫光亮上任到目前為止，對公司治理的改善并未起到有益的作用 。而且自從擔任公司的董事，并被選舉為董事長之后，公司管理持續混亂，現公司凈資產可能已經為負。鑒于此，孫光亮已不適合擔任公司的董事。

提出罷免孫光亮的股東許高鐳則牽涉聯汛教育，許高鐳是其法定代表人。2015年至2016年間，*ST文化先后以超過6億元對價獲得聯汛教育100%股權。2020年初，*ST文化正式宣告失去對聯汛教育的控制。

隨后，公司向法院起訴要求許高鐳返還聯汛教育的公章、證照及憑證賬冊，今年2月28日法院判決許高鐳予以返還，4月26日公司申請強制執行但許高鐳仍未返還。

許高鐳等股東聯名提議罷免孫光亮后，今年5月，*ST文化召開股東大會，審議通過 解除孫光亮董事職務的議案 以及選舉許捷為董事、選舉李想為獨立董事的議案。

然而，孫光亮被罷免后并不愿意配合公司的交接工作，這就有了上市公司陷入部分工人臨時停工這一幕。

（本文不構成投資建議，據此操作風險自擔）

編輯|孫志成 易啟江

校對|王月龍

每日經濟新聞綜合自證券時報·e公司、每經app（記者：陳鵬麗）

封面圖片來源：攝圖網-501160441