地方國資委負責人會議召開 青島、西安、武漢、杭州等地將納入國企綜合改革試驗范圍

每經記者 李可愚    每經編輯 陳旭    

1月18日，國務院國資委以視頻方式召開地方國資委負責人會議暨地方國有企業改革領導小組辦公室主任會議，總結2020年和“十三五”工作，研究“十四五”時期目標任務和2021年重點工作。

值得注意的是，近日，《求是》雜志刊發國資委主任郝鵬署名文章，文章披露，“在深入推進上海、深圳、沈陽三地綜合改革試驗的基礎上，配合實施國家重大區域戰略，將青島、西安、武漢、杭州等地納入綜合改革試驗范圍。”

上述表述也意味著地方國企綜改試驗有望迎來擴容。

圖片來源：國資委網站

聚焦抓好國企改革三年行動

2019年12月24日至25日，國資委在京召開了中央企業負責人會議。緊接著在2020年1月11日至12日，國務院國資委又在在京召開地方國資委負責人會議，這意味著往年合并召開的“中央企業地方國資委負責人會議”以“一分為二”的形式舉行。

2020年末到2021年初的系列安排延續了上述做法，即在2020年末召開中央企業負責人會議，并在2021年初召開地方國資委負責人會議。

中國企業研究院執行院長李錦分析，央企和地方國資委面臨的任務不同，特點不同。央企立足于國家的角度思考行業性和專業性，地方國資委則更多地從區域角度考慮?，F階段分別召開兩次會議，也是改革細化的一個標志。

記者也注意到，此次會議對各地國資監管部門提出了一系列要求。

會議強調，2021年是“十四五”開局之年，各地國資委要落實地方黨委、政府的工作安排，突出高質量發展這個主題，堅持系統觀念、強化改革創新，積極推動國有企業提質增效穩增長，更好促進“六穩”“六保”任務落實。

會議指出，各地國資委作為本地國企改革領導小組辦公室，要切實增強緊迫感責任感，聚焦抓好國企改革三年行動，堅定不移推動各項改革任務落實落地，要立足真抓實干壓實責任，按照“可衡量、可考核、可檢驗、要辦事”要求，加快各地方案印發實施。

爭取在多領域取得集成性改革成果

2019年7月底，上海、深圳、沈陽三地國企綜合改革試驗正式啟動，時隔一年半之后，青島等四座城市有望加入改革行列，綜合改革試驗這項地方國企領域的改革“旗艦工程”，將在更大范圍內鋪開。

中國企業聯合會研究部研究員劉興國對《每日經濟新聞》記者分析，綜合改革是今后一段時期內國資國企改革的一個重要推進方式，目的是在總結多年來單項推進改革成功經驗的基礎上，爭取同時在國資國企改革的多個領域取得集成性改革成果，讓多項改革之間能夠充分發揮協同作用。

這次將青島等四地納入綜合改革試點，是在第一批綜合改革試點基礎上，將綜合改革進一步擴圍，符合國資國企改革“先小范圍試點，然后擴大試點范圍，最后全面推進”的改革思路。

而在試點選擇上，兼顧了東中西部地區，力圖在不同區域、不同經濟發展水平、不同產業結構環境下，探索積累綜合實施國資國企改革的經驗，為今后進一步全面推進綜合改革打下扎實基礎。

新一批綜合改革試點，又將重點關注國企改革哪些關鍵領域？

記者注意到，此前青島市國資委曾披露，青島重點改革舉措將以企業家為中心，圍繞構建中國特色現代企業治理結構，完善國有企業家“治企有方”的制度保障等多方面展開。

相關的方案提出，要培育新時代企業家精神，打造“勇于創新”的國有企業家隊伍；落實物質利益原則，完善市場化差異化薪酬激勵體系，激發國有企業高管人員“興企有為”的內生動力；完善體制機制保障，建立市屬國企領導人員市場化選聘管理機制。

封面圖片來源：新華社