華爾街見聞 2019-04-29 08:21:06
根據東財choice對剛公布的2018上市公司年報的計算，剛剛被暫停上市的樂視網2018年人均薪酬達100萬。薪資更高的上市公司目前人均可達209萬，相比兩年前工資漲幅逾2000%。
圖片來源：攝圖網
別再盯著金融和互聯網行業了！傳統行業也有高薪企業。
根據東財對上市公司人均薪酬的統計，今年傲居高薪榜單前列的是化工農業公司安道麥A，人均薪酬209萬元。同時，剛剛被停牌的樂視網，人均薪酬競也達到100萬元，這著實出乎此前預料。
剛剛暫停上市的樂視網在去年取得了人均百萬的薪酬，這與最近的“退市”傳聞顯得有些格格不入。
根據東方財富choice人均薪酬的算法：
支付給員工薪酬+期末應付職工薪酬-期初應付職工薪酬）/員工人數
由此得出，樂視網在2018年支付給員工人均薪酬為100萬元，而樂視網在2017年人均薪酬為49萬，2016年是20萬。
即使在3000多個A股上市公司中，今年公司的人均薪酬水平也能排入前五名，更不要提樂視網最近正陷入退市風波中。
樂視網今年的薪酬無論是和過去相比還是與行業對比，都顯得有點高的不可思議，更何況公司的凈資產都已經為負值。
事出反常必有妖，人均薪酬這么高肯定背后有其他的原因。
首先追溯源頭，人均薪酬計算的標準是支付的薪酬除以人工人數。
我們看到，樂視網最近三年的員工人數分別是2018年456人，2017年為2180人和2016年為5389人，人數逐年呈現斷崖式下跌。
人數少了是一個關鍵性的信息。由于在報表上員工人數這個數據是時點性的數據，因此只能反應2018年底這一刻的人數情況，不能反應整個2018年間領取工資的人數情況。
而根據樂視的年報，樂視網2018年領取工資人數達到2555人，若根據這個數據計算，2018年樂視網的人均薪酬為17.84萬元，勉強達到2016年的水平。
不過樂視網在2017年年底擁有2180個人，在2018年底擁有456人，在這中間能夠冒出來2555人領取薪酬也是讓人比較費解。
或許是為了匹配公司今年的“百萬年薪”，樂視網在年報中也提到了自己的薪酬體系和培養新員工的實施情況。
2018年在公司戰略和文化的引領下，培訓工作從課程體系完善、講師體系搭建、學習平臺建設以及學習型氛圍營造等多維度進行了全新升級和重塑；同時公司非常重視年輕人的培養，啟動樂創生項目，積極打造推動公司未來發展的新生力量。
相較于公司2018年整體的業務發展和經營情況，年報里斗志昂揚的宣傳語顯得有些諷刺。
縱觀整個A股市場，截至4月26日已經有3004家公司公布2018年年報，其中，農業化工的安道麥A在2018年以人均209萬位居榜首，同時跨入前五名的還有年收182萬的新潮能源，152萬的渤海租賃，102萬的光大嘉寶以及100萬的樂視網。而ST昌魚人均僅有1.37萬，位居榜單最后一名。公司之間的差距實在明顯。
附圖：2018年人均薪資排名前20的公司
就行業來看，航運行業超過金融行業取得了人均78萬元的收入，而大家眼中的高薪行業——證券行業2018年的人均薪酬為39萬元，銀行為36萬元，互聯網傳媒為25萬元。
附圖：2018年人均薪資排名前20的行業
值得注意的是，安道麥A已經連續兩年位居人均薪酬榜榜首，最近三年公司人均薪酬為2016年的20萬、2017年的187萬和2018年的209萬。
和樂視網不同的是，公司最近三年的員工人數并沒有發生太大的變化，2016年為1728人，2017年為1598人而2018年為1470人。
從安道麥A的2018年的員工結構來看，公司的生產人員占據了大頭，比例達到80%，而從學歷來看，公司大學專科以下的人員最多，占比達到57%。
附圖：安道麥A2018年員工構成
不過，從這個人員架構來看，人均薪酬209萬顯得也不是很尋常。是高管的工資拉動了整體員工的薪酬嗎？
為了對比，我們對公司的高管工資進行了計算，2018年公司高管總體薪酬為5044萬元，高管人數為17人，人均296萬，比公司人均薪酬只高了87萬元。
同時值得注意的是，公司2018年需要承擔費用的離職退休職工人數為1787人，這個數據最近三年一直以來都高于公司的在職員工的數量。
附圖：安道麥A2018年員工人數情況
但是，公司曾經在2015年的公布公司的人均薪酬，為9.99萬元。與此相比，公司今年的工資是2015年的20倍，薪資漲幅達到2000%！
附圖：安道麥A2015年人員薪酬情況
（華爾街見聞 韓福悅）
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