重慶銀行2018年實現凈利潤38.22億元 高薪人員酬金降幅明顯

每經記者 張祎    每經實習編輯 易啟江    

2月26日，重慶銀行（01963.HK）發布了年度業績報告。報告數據顯示，2018年，重慶銀行完成營業收入106.30億元，同比增長6.1%；實現凈利潤38.22億元，同比增長1.5%；年末資產總額達到4503.69億元，較年初增長6.5%。基本每股盈利1.11元，每股分配股利0.154元。

受減值準備增提及表內外加權風險資產總額有所增加等因素影響，重慶銀行去年末資本充足率、一級資本充足率、核心一級資本充足率滑落至13.21%、9.94%、8.47%，較上年末分別下降0.39個百分點、0.30個百分點、0.15個百分點。

此外，值得一提的是，雖然重慶銀行去年職工薪酬及福利人均水平較上年增長17.6%，但該行五位最高薪酬人士2018年度的酬金總額為963.7萬元，相較2017年的2073.3萬元而言降幅明顯。發生較大變化的在于酌情獎金部分。2017年，重慶銀行五位最高薪酬人士合計拿到了1900萬元獎金，但2018年的五位最高薪酬人士總共只得到了728萬元獎金，降幅約為60%。

凈利潤微增1.5%

業績數據顯示，2018年，重慶銀行完成營業收入106.30億元，較上年同期增加6.15億元，增幅6.1%；實現凈利潤38.22億元，較上年同期增加0.58億元，增長1.5%。

作為最主要的資金來源，重慶銀行2018年末客戶存款為2563.94億元，同比增加176.9億元，增幅7.4%。其中企業存款余額微增0.1%至1527.89億元；個人存款余額增幅達到18.8%，升至804.86億元，同比增加127.64億元。

存款增長的同時，重慶銀行的客戶貸款及墊款總額也以19.9%的增速從2018年初的不到1800億元增長至年末2124.31億元，同比增加352.24億元。重慶銀行表示，這主要是由于有針對性地加大綠色信貸、鄉村振興、扶貧、棚戶區改造和“一帶一路”倡議等政策引導項目的信貸投放力度。

具體來看，截至2018年底，重慶銀行的公司貸款及墊款（不含貼現）額為1289.33億元，同比增長17.4%。報告期內,水利、環境和公共設施管理業，租賃和商務服務業，建筑業，制造業貸款增長較快，分別新增貸款140.57億元、70.73億元、12.21億元、10.90億元。

同時，重慶銀行零售貸款年末達687.75億元，同比增長9.8%。其中按揭貸款較上年末增加33.71億元，增幅19.6%，報告表示，這主要是由于積極支持首套房、改善性購房融資需求，有力推進個人住房按揭貸款余額較快增長。

2018年，重慶銀行利息凈收入為68.76億元，基于IAS 39按上年同期口徑計算的利息凈收入為86.42億元，較上年增加5.26億元，增幅6.5%；手續費及傭金凈收入為13.42億元，較上年減少3.38億元，降幅20.1%。

此外，對于聯營企業的投資，重慶銀行在去年獲取了超2億元的收益。截至2018年末，重慶銀行分別持有重慶三峽銀行股份有限公司（以下簡稱三峽銀行）、馬上消費金融股份有限公司（以下簡稱“馬上消費金融”）及興義萬豐村鎮銀行有限責任公司（以下簡稱“興義萬豐”）4.97%、15.53%、20%股權。除興義萬豐虧損外，馬上消費金融以及三峽銀行去年業績均有所增長，這也使得重慶銀行從聯營企業中分享利潤2.20億元，較上年增加0.42億元，增幅23.6%。

核心一級資本充足率滑至8.47%

資產質量方面，截至2018年底，重慶銀行不良貸款余額為28.81億元，較上年末增長4.81億元；不良貸款率為1.36%，較上年末上升0.01個百分點；減值準備對不良貸款比率為225.87%，較上年末提升15.71個百分點。

截至2018年底，重慶銀行逾期貸款總額為71.72億元，較上年末減少9.06億元，其中逾期90天以內的為44.75億元，占比達到六成以上。

2018年，重慶銀行減值損失計提的撥備為34.37億元，較上年增加4.38億元，增幅14.6%。對于減值撥備增加，重慶銀行在報告中稱主要是由于自2018年1月1日起執行IFRS 9改變了減值計算方式以及增大了計提范圍。

值得注意的是，截至報告期末，重慶銀行集團口徑資本充足率為13.21%，一級資本充足率為9.94%，核心一級資本充足率為8.47%，分別較上年末下降0.39個百分點、0.30個百分點、0.15個百分點。

就資本充足率的下滑情況，報告稱主要原因是按照IFRS 9要求，增提減值準備，未分配利潤減少；此外，各項業務正常發展，表內外加權風險資產總額均有所增加，在一定程度上降低了資本充足率。

通過IPO“補血”或是應對資本充足率下滑的有效途徑。2018年6月，證監會官網公布重慶銀行A股IPO招股說明書，該行擬申請登陸上交所，發行不超過7.81億股A股，占本次發行完成后總股數的19.98%。就在本月，證監會網站發布了關于重慶銀行IPO申請文件的反饋意見。

高薪人士獎金縮水

業績公告中的財務數據顯示，重慶銀行在2018年的營業費用為25.71億元，較上年增加2.72億元，增長11.8%。其中，人工成本是營業費用中最大組成部分，占比約六成。據披露，去年重慶銀行人工成本為15.26億元，較上年增長19.0%。

對于人工成本的增加，重慶銀行在業績公告中表示，主要原因是職工薪酬及福利人均水平較上年增長17.6%，以及業務規模擴大和分支機構數量增長帶動員工人數增加。截至2018年12月31日，重慶銀行共有在崗員工4119人，較上年末增加53人。

據披露，重慶銀行2018年職工薪金和獎金合計11.27億元，若以上述4119人的在崗員工規模計算，重慶銀行職工去年薪金和獎金的平均值約為27.35萬元。

就在職工薪酬及福利人均水平增長的同時，去年重慶銀行的高薪人士酬金卻出現了大幅縮水。2018年，該行五位最高薪酬人士的酬金總額（含薪金、房屋津貼、其他津貼，酌情獎金，養老金計劃供款）為963.7萬元。而在2017年度，這一數字達2073.3萬元。

對比來看，發生較大變化的在于酌情獎金部分。2017年，重慶銀行五位最高薪酬人士合計拿到了1900萬元獎金，但2018年的五位最高薪酬人士總共只得到了728萬元獎金，降幅約為60%。公告中顯示，2018年度及2017年度重慶銀行最高薪酬五位人士中并沒有董事及監事。

（封面縮略圖來源：攝圖網）