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陜西“開竅”了?︱

每日經濟新聞 2018-09-21 17:16:46

每經記者 粉巷君    每經編輯 劉琳    

 

營商環境,看似概念縹緲,實為區域成長、城市競爭的基底所在。

企業家是稀缺資源,新一輪營商環境改革浪潮中,如果關注國內政經新聞,對各地政府招數迭出的情形,應有所聽聞。

當然,陜西亦“開竅”不少,一些創新舉措可圈可點。如西咸新區首創“微信辦照”,全國互聯網+排名第二,被總理點贊。

粉巷君(微信ID:nbdfxcj)此前寫過一些關于營商環境改革的區域觀察文章,有批判,有鞭策,有點贊。今日重談,聊點新意:

A、陜西早先的“崇官風”備受詬病,營商環境改革,無異于官場思維的一次系統性改造。正如前不久某讀者所言,“越發有了公仆的樣子”;

B、再者,改革舉措倒逼政務效率提升,當政府機器逐漸加速,區域成長看好,于經濟、民生,于生活在這座城市里的人而言,無疑是幸事;

C、區域黃金窗口期適逢區域改革高潮,力度無需質疑,貴在堅持!


官員真就是服務員

營商大環境,從廟堂之高,到江湖之遠,如今被頻頻提及。

而營商環境改革附帶的官場思維意識轉變,給西安這座城市的沖擊尤為激烈。

去年,粉巷君曾撰寫《大西安的“崇官風”與王永康的“西商策”!》,對西安這座城市過去多年的體制“信仰”,有過一番剖析。

由于一些歷史遺留原因,以及地處內陸,“崇官風”影響著這座城市的一代又一代——擠破頭進入體制內,是光耀門楣的大事,政府最好,國企次之。到民營企業工作,都不好意思跟人提。

這種意識環境造就的官場體制,無疑是充滿優越感的。即便是普通老百姓,也“理所當然”地承認公務員自帶光環。“公務人員,怎么能是‘服務員’?怎么能是‘店小二’?”


然而,這一輪營商環境改革,自上而下,大西安的官員真就成了“服務員”“店小二”。

前不久的西安2018年市場主體“30萬+”營業執照頒發儀式,官員與企業合影,企業家居C位,官員站后排,引導意義再明顯不過。

最近的陜西“優化提升營商環境”主題系列新聞發布會上,西咸新區管委會副主任姚海軍介紹,為打造一套頂層設計、系統部署、全面統籌的“店小二服務體系”,這個國家級新區的優化提升營商環境工作小組,黨工委成員全部參與。

思維轉變,上行下效,招數迭出。

不由想起西咸新區某新城的一段傳聞:政務服務大廳里,參照銀行、稅務系統,專門建了一個“小黑屋”。窗口工作人員每天重復性操作,如何保證“服務員”面帶微笑、高效服務?去“發泄室”唄!


不“壓榨”哪來政務效率

進入體制內的,多是聰明人。

理念積極轉變,機制導向科學,聰明人自然會干出聰明事。

所以當西咸新區全國首創“微信辦證”,企業營業執照最快半小時辦結,個體工商戶營業執照10分鐘辦結——這種“絞盡腦汁”去做服務的情形,自然值得鼓勵和肯定。

無怪乎受到總理點贊;無怪乎全國互聯網+案例排名第二。

從這個層面來說,包括營商環境改革在內,大西安推行的一系列“疾風驟雨”,無論是區縣“擂臺賽”,選拔年輕干部去成都、武漢、杭州等城市掛職,還是通過對標城市進行補短,其所傳遞的信號極為明確——“壓榨!”

通過這種極具積極意義的“壓榨”,最大化的提升政府機器的創新力度和運轉速率。


以“兩把鑰匙”為例。

企業要正常運營,離不開營業執照和經營許可證這兩把鑰匙。雖然不少地方通過商事制度改革,“三證合一”“多證合一”,但后續辦證還是相對復雜,有的項目在后續辦證上一拖幾個月乃至數年,企業苦不堪言……

為解決“準入不準營”的問題,陜西顯然“動了腦筋”。譬如去年在西咸新區試點“證照分離”改革,有效解決上述問題。在這里,企業開辦名稱核準和工商登記兩個環節的辦結,從法定的15天,壓縮至如今的3天。

當政府機器進入這種“精益生產”、追求效率的節奏,也就是干部作風、行政效能、城市管理被良性重塑的時候;同時,也就是投資者信心增強、城市發展預期被看好的時候;亦是生活于此的人們,重估自己、擁抱機遇的時候。


破舊立新,貴在堅持

改革,勢必會帶來陣痛。

于內,或許還有個別人奉行“先放放”,“只要不出事,寧愿不做事”;于外,有人對打破舊利益格局的做法“嗤之以鼻”。

譬如,粉巷君近期在走訪某行政部門的時候,辦事電話響個不停,工作人員置若罔聞,悶頭于手上的“活計”……

毫無疑問,在一些政務體系里,“中層梗塞”“上熱下冷”的問題依然嚴峻,遠沒有達到理想運轉速率。

好在當前改革的大好局面基本成型,諸多新政新機制兜底,堅定推進下,那些“少數情況”,置于這座偉大城市的崛起之路,想必終究不會影響大局。

另一方面,對于勇于改革、堅于改革的決策者、執行者,我們應當致以敬意和包容。

那些城市歷史欠賬一天清零,并不現實——重要的是加速向好的態勢。

當然,陜西早在兩年前就已出臺“三項機制”,鼓勵創新、寬容失敗,建立試錯、容錯、糾錯的規范流程,為干將、闖將、能將提供得以施展身手的保障。

歸根到底,改革如長征,破舊立新,貴在堅持。

繼續借用西咸新區的微觀案例,在解決“準入不準營”的改革上,其并非沒有障礙。比如涉及到的多部門聯合現場勘驗,如何能夠在4天內完結,仍需努力;在微信辦照已逐步推行的當下,如何利用優勢過渡到微信辦事,也是其當下考慮的問題。

說了這么多,無非感慨:西安乃至陜西,當前改革的大好局面來之不易,且行且珍惜!同時,力度還可以再大一些,干事者的環境還可以再包容一些。而置身改革浪潮中,我們個體機遇與命運的思考,還可以再深入些。

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