楊元慶的非IT提案：異地社保電子化轉移

每經編輯 每經記者 張斯 發自北京    

每經記者 張斯 發自北京

每年兩會提案“與聯想無關，只關注民生大小事兒”的全國政協委員、聯想集團董事長楊元慶3月6日下午首次公開了其相關提案內容。

《每日經濟新聞》記者注意到，其關于“社會保險跨省轉移”、“進一步落實企事業單位員工帶薪休假”等非IT業的提案來源于內部員工的民意調研。

在異地社保轉移這一關乎千家萬戶的問題上，楊元慶呼吁，取消紙質憑證，實現電子化遷移。

民生提案初衷來自員工

“異地社保轉移的提案，其實我是通過聯想內部的網絡，征求我們員工的意見所得到的多數的反饋，他們希望能夠很好的解決這個問題。”楊元慶在談到該提案時透露。

根據公開資料顯示，目前中國勞動人才在不同區域間的流動和轉移越來越頻繁，隨之而來的關于社會保險轉移的問題也更為突顯。

楊元慶認為，跨省轉移流程涉及多個機構，流程復雜，費時費力；個別省市只允許保險轉入，不能轉出，且部分省市醫療保險不能轉移，導致辦證所需情況證明無人出具；雖然國家政策上已允許社會保險轉移，但過程不透明，不公開，沒有統一的機構直接解決在轉移過程中出現眾多問題。

“我在兩會期間小組會上也聽了一些委員的意見，他們認為現在從國家政策上面來說，異地的轉移已經是允許的，但只是操作不方便，沒有通過網絡可以方便地進行操作。可能老百姓需要到現場去辦理，兩個省之間要去辦理，操作比較復雜。所以我覺得議案的可操作性有，現在網絡非常發達，工具都很方便，只要我們想做到的話，這個是可以實現的。”

根據楊元慶的建議，他希望可以統一全國各地社會保險管理機構，取消現有紙質轉移憑證，采用電子化記錄和轉移。在全國范圍內進一步明確社會保險跨省轉移的險種以及社會保險轉入和轉出的合法性。建議第三方的監管機構，監督社會保險管理機構的行為，并為勞動者解決跨省社會保險轉移的問題。

此外，楊元慶還關注到了帶薪假期的問題。

“除了能提升國民幸福感，帶薪休假的落實還能帶來明顯經濟效益。”他表示，他最關注經濟的增長情況,而現在經濟增長更多的要靠國內消費來帶動起來。

楊元慶表示，我國經濟正在調結構，除了通過出口產品，也在通過加大內需來消化一些行業的過剩產能。每一年的黃金周過后，商務部門和旅游部門發布的社會消費品零售總額都捷報頻頻，規模達到3000-5000億元。這是拉動內需的一股重要力量，而落實帶薪休假，增加休閑時間還能提升勞動者的健康水平。

打造亞非歐信息合作升級版

但作為IT人士的楊元慶，仍不忘回歸其本業關注。他結合“一路一帶“的戰略構想，提出了自己的建議。

“國家在制定、推進自己的發展戰略時，應該把推動我們企業的國際化和品牌建設放在一個重要的位置上。比如在推進'一帶一路'的戰略時，是不是可以考慮不僅僅規劃建設物理的高速公路、鐵路，也應該包括信息的高速路，帶動國產名牌走出去。”楊元慶認為，走出去對我國經濟有非常大的帶動，而聯想就是很好的例子。

經過幾年的國際化業務拓展，現在的聯想集團有1/3的業務在中國，2/3的業務在海外。截至到目前，聯想已經完成了對于IBMx86服務器業務和摩托羅拉手機業務收購。事實上，經過幾十年的持續創新和不斷發展，中國IT企業已經在國內和國際兩個市場上站穩腳跟，積累了豐富的國際化經驗，形成了與“一帶一路”沿線60多個國家信息合作的1.0版本。

楊元慶認為,“中國制造”在國際信息產業中的市場占有率穩中有進，品牌影響力扶搖直上。中國IT企業走出去步伐在加快，不僅出售設備、技術和服務，還立足本土，投資海外，展現了合作共贏的精神內涵。為更好地落實“一帶一路”戰略，應建立“一帶一路”信息產業合作伙伴關系，推動IT企業成為“一帶一路”科技創新的領跑員和建設亞非歐互聯互通的主力軍，打造亞非歐信息合作2.0升級版。