邦地產 2015-02-15 14:05:50
企業員工也許記不住央視春晚的一名新歌手,卻絕對記住了同事的一個穿幫鏡頭,說不定開了年,還會在辦公室里談論上一整年呢。
每經編輯 王杰
邦地產記者 王杰
過去多年的央視“春晚”,每年都被觀眾吐槽越來越沒看頭,但是企業界的“春晚”——企業年會,卻一年比一年火紅,話題性也越來越強,比如2011年的百度“度娘”引發科技宅男的集體狂歡。企業員工也許記不住央視春晚的一名新歌手,卻絕對記住了同事的一個穿幫鏡頭,說不定開了年,還會在辦公室里談論上一整年呢。
而對老板來說,企業年會不僅是企業文化的一種展現,也能從中發掘人才,甚至通過年會,發現管理問題并加以改進。所以小到十來號的小企業,大到上萬人的五百強公司,沒有企業不重視年會的。
那么,“土豪家的春晚”是怎樣的呢?作為整個經濟領域里少有的幾個土豪行業,房地產業辦起年會來,無疑是實力最強大的。這不,幾家龍頭房企年底都在忙著曬管理層的顏值,并且想方設法,讓從歌舞團重金挖來的xx小姐、xx模特出身的當家花旦來主持企業春晚。
不過,在邦地產君看來,砸下了重金的地產版春晚,演出效果仍然比不上互聯網行業,逼格上總是差了那么一點。也許,這就是郁亮們為什么擔心,互聯網會顛覆房地產的原因。
關鍵詞:逼格
今年成功上位,成為全球最大房地產公司的綠地,怎么能不秀一把老大范兒?公司春晚一開始,就播放了一部水墨古典震撼年度大片。身為世界五百強企業,綠地的春晚要的就是逼格。
年度大片之后,綠地又播放了紀錄片:我們為何而存在,訪問綠地核心管理團隊。這傳播的是企業的核心價值觀。
上天、入地、出海的綠地,今年特約了老外來當主持人。隨著國際化程度越來越高,沒準過幾年,淡出好萊塢的名演員,或者從英超退役的國際員工,也會出現在綠地的年會上。當然,作為國企,不能違反黨的“八項規定”,能低調還是要低調點,能節約還得節約。
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