2010-09-17 01:43:14
東方基金在前投資總監及明星經理付勇離任后，重構投研團隊的線路也隨之浮出水面。
每經記者 徐皓 發自上海
旗下擁有6只基金產品的東方基金公司在同一日公布了3只基金的基金經理調整公告。東方基金在前投資總監及明星經理付勇離任后，重構投研團隊的線路也隨之浮出水面。
三崗同時換將
9月16日，東方基金同日發布了旗下3只基金——東方精選、東方核心動力以及東方金賬簿貨幣的基金經理調整公告，3位新上任的基金經理加入到管理中。
在其前投資總監及明星基金經理付勇掛靴而去半年后，新任投資總監龐颯首度出現在公眾的視野。
龐颯不僅接過了付勇留下的“攤子”，也接手了東方精選，與現任基金經理李驥共同管理。
這位34歲的年輕投資總監，在今年5月入職東方基金，就早已著手對東方基金投研進行重整。
東方核心動力的新任基金經理張崗便是由龐颯招募進來的。張崗今年4月加入東方基金，他此次接替鄭軍恒擔任東方核心動力基金經理。
另一位老基金經理于鑫也得到“減負”，此前他一人獨自管理3只基金——2只偏股型基金與1只貨幣基金。接任于鑫擔當東方金賬簿貨幣基金經理的王丹丹是通過內部晉升“轉正”，她在2006年加入東方基金，歷任債券研究員、債券交易員以及東方金賬簿貨幣基金經理助理。
新生力量注入
在行業同質化程度越來越高的現在，東方基金被認為陷入了風格缺失的窘境。而此次大范圍調整基金經理，似乎是東方基金做出的一個回應姿態。新增的3位基金經理使東方基金的投資管理團隊擴充到了7人，權益類、債券以及貨幣型基金經理間不再有交集。
據悉，公司研究員已擴充到12人，除了從外部引進成熟投研人員，對公司的轉崗制度也重新設立了方案。
同時，東方基金的投研流程制度也被重新梳理。龐颯表示，他在投研轉換制度的設定上下了很多功夫，“如何引導研究員與基金經理加強溝通，將研究成果轉化為投資績效，以及投資研究崗位轉化。”
公司風格重塑
而公司管理者似乎更在意的是抹去東方基金此前給外界形成的單打獨斗、風格激進印象。
付勇此前因熱衷ST股和重組股，而被外界譽為“S股大王”，而其短期投資業績相當優異，2007年、2009年均排名前列，但整體業績波動較大。
但目前在龐颯身上表現出來的，是和付勇截然不同的風格，他自稱曾看著概念股瘋長而堅守自己的持股不動。
龐颯告訴記者，他的投資理念總結起來，一是選擇價格合適的公司；二是兼顧市場風格輪動。他表示，在這個過程中要做到兩個穩定：保持投資風格持續穩定，以及投資業績的穩定。
很顯然，過往東方基金的影子正在慢慢淡去。“今年之內都是在完成這些基礎工作，而投資理念的樹立是個長期的過程，我設想的這些最后能完成百分之七八十就很好了。”龐颯表示。
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